Une entreprise qui contribue quotidiennement au développement personnel de ses clients se doit de prendre au sérieux la formation de ses employés. Fort de ce constat et persuadé que des collaborateurs bénéficiant fréquemment de formations ou de voyages d’étude sont des collaborateurs plus motivés et plus enthousiastes, ESL – Séjours linguistiques poursuit avec conviction sa stratégie de formation interne.
Une grande partie des personnes qui travaillent chez ESL – que ce soit au conseil clients, au service IT, au Marketing, au département Graphisme ou dans d’autres domaines – ont déjà pu profiter des opportunités de formation offertes par leur employeur. Nombreux sont les collaborateurs qui sont revenus enchantés d’un des FAMTRIPS (voyages ayant pour but de se familiariser avec une destination et les écoles partenaires locales) qui sont fréquemment organisés au profit des membres de l’équipe chargés de la vente des produits ESL et de l’organisation des séjours linguistiques. Personne d’autre ne saurait mieux vous guider dans le choix de votre destination qu’un conseiller qui a découvert les lieux et les écoles partenaires lui-même !
Dans les autres services, ce sont des formations thématiques qui sont proposées régulièrement et suivies avec assiduité par les collaborateurs. Ecoutons l’opinion de Clément Barré, manager du département Graphisme :
“Trois membres de l’équipe du web et trois membres de l’équipe du graphisme ont récemment bénéficié d’un long week-end de formation et de brainstorming avec un expert externe. Au début de l’année, j’ai passé deux semaines à Londres pour améliorer mon anglais. Pendant ce temps, j’ai continué à travailler à distance depuis mon lieu d’étude. Régulièrement, nous avons des formations pour aider les collègues à bien travailler en équipe. Récemment, j’ai suivi un cours de trois jours sur le leadership et la gestion des conflits.”
ESL – Séjours linguistiques favorise non seulement les formations professionnelles, mais encourage également la réalisation de projets personnels. L’apprentissage des langues est évidemment au cœur du travail de l’entreprise. Pour ESL, il est tout à fait normal d’inciter ses collaborateurs à voyager, à découvrir d’autres cultures et – évidemment – à développer leurs compétences linguistiques. Cette démarche permet à un grand nombre d’employés de bénéficier de séjours linguistiques dans le monde entier. Pas étonnant dès lors que les bureaux d’ESL soient parfois de véritables Tour de Babel – compréhension mutuelle en prime !
ESL – Séjours linguistiques est une entreprise qui a compris très tôt l’intérêt de la formation du personnel. La dynamique est perceptible à travers toute l’entreprise et prouve – si besoin est – à quel point une société qui croit au potentiel de ses collaborateurs assure leur évolution personnelle sur le long terme. Les équipes se fortifient et l’environnement de travail s’améliore. Que l’entreprise elle-même bénéficie simultanément d’une courbe de croissance n’est pas fortuit – c’est le résultat d’une motivation profonde de ses collaborateurs.
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